公司有问题,才是你表现的时候

时间:2019-07-09 来源: 历史
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哪种人在工作场所最烦人?

当公司遇到问题时,它会认为公司的领导是愚蠢的,同事在他们心中有问题,他们就是他们背后的人。

当我第一次进入职场时,我也是这样的人。

该公司相对较小,通常无关。老板依靠关系来做生意。我每天都坐在办公桌旁打一个清单。我有空的时候很忙我一个月只有几天。

公司规模小,老板疏忽管理,有时同事会有一些矛盾。

当几位同事聚在一起时,他们开始呕吐公司。

例如,工作流程不对,公司的管理层不合格,老板要求的地方太多。

有时,我越兴奋,我就越觉得我完全进入了错误的公司。我怎么来这个地方真是太过分了。

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几年后,我摸了一个袋子,发现我真的很天真。

公司出现问题是正常的。公司完全没有问题,这是不正常的。人不完美,公司也是如此。

有了这种心态,心态迟早会被扭曲,所以我当时表现不错,但是由于我的心态错误,我没有得到老板的晋升。

当我在管理层时,我发现领导力不是没有问题,而是因为它们并不重要。

当我在第一家公司工作时,我的金融姐姐已经50多岁了,她有更年期。她的脾气特别暴躁。

我经常看着新人的鲜血。我们寻找她,并采取非常尊重的态度。在与同事私下聊天后,我发现她对每个人都这样。

然而,老板特别信任她,并经常称赞她为公司做出贡献。

我和同事聊天。每个人都说她弄老板的眼睛,老板有问题。

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在离开公司之后,其他人告诉我,财务公司是一位专门从事公司业务的本地董事。

我突然意识到老板不是傻瓜,他是一个精明的烟雾。

在他看来,金融姐姐比我们的小兵更重要。他知道我们的矛盾,但一直都很愚蠢。

所以老板不知道问题,老板比你想象的要聪明得多。

很多人都容易犯这个错误。

当我到达一个地方时,我开始接受这个问题。我觉得这个地方不好。这不好。这是因为他没有完全脱离以前的环境。他还利用自己以前的经验和标准来判断当前的工作环境。

所以最好在这个地方工作一段时间,然后在煮完之后再做。

新员工不熟悉它。有很多建议和想法。他只能说他太自以为是了。

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如果公司确实有问题我该怎么办?

许多人可能会选择在后面结婚,但我有一个朋友,他的选择正好相反。

他现在的老板有点懒。可以准确地说,家里有太多东西,公司管理层松散,他愿意分散。

老板可能掌管了一半的生意,然后去其他的东西,人们的底层是怨恨,我觉得老板总是虎头蛇尾,别人认为,老板不关心,我还在乎什么?它已经过去了。

他从未这么想过。他认为这是一个机会。他不仅做得很好,而且还可以找出下次可以使用的一些东西。最后,老板非常高兴,六个月后他被提升为他。

这位朋友说,老板做了所有的工作,然后我只能老老实实地为萝卜坑付钱,但老板什么都不做,这对我来说是个机会。

从老板的角度来看,他花钱希望找到问题的解决方案,而不是找到一堆建议,挑选错误的人。

工作场所总是存在问题,没有完美的公司。

当你看到问题时不要尖叫,把它改成别人看你,你也是个问题。

在工作场所,努力成为问题解决者,而不是问题制定者,是至关重要的。

本文是X工作场所的原创文章,将对未经授权的转让进行调查。

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